top of page
Adelanto de Nómina
Formatos
1. Formato de Control de Pagos.
2. Pagaré.
Requisitos
1. El colaborador debe de tener una antigüedad mínima de 3 meses.
2. El monto máximo de prestamos es de 1 quincena.
3. El descuento no debe de exceder a 5 quincenas.
4. No debe de tener vigente ni préstamo, ni venta de articulos, ni adelanto de nómina.
5. Se deposita en un lapso no mayor a 24 hrs habiles después de la entrega correcta y total de los formatos.
6. El primer descuento es eplicable en la quincena inmediata.
7. Si el colaborador decidiera interrumpir su permanencia antes del plazo tendrá que pagar el costo total estipulado en el pagaré.
Descripción
Responsable
1. Realiza FORMATO DE SOLICITUD DE ADELANTO A NÓMINA, el cual se solicita a Gerente de Sucursal para su respectivo llenado por parte del solicitante.
2. Realizar llenado de PAGARÉ (impreso a color), el cual se solicita a Gerente de Sucursal para su respectivo llenado por parte del solicitante.
3. Mandar por correo electrónico FORMATO DE SOLICITUD DE ADELANTO DE NÓMINA Y PAGARÉ, escaneado a Gerencia de Talento Humano.
4. Validar con Analistas de Atracción de Talento, si el solicitante cumple con los requisitos para el otorgamiento de Adelanto de Nómina.
5. Mandar por correo electrónico Formato de Solicitud de Adelanto de Nómina y Validación a Dirección Comercial o Dirección de Administración y Operaciones según sea el caso.
6. Mandar por correo electrónico a Gerencia de Talento Humano con su respectiva respuesta.
7. Reenviar correo de validación por Dirección Comercial o Dirección de Administración y Operaciones a Contabilidad y Finanzas.
8. Mandar correo a Gerencia de Talento Humano validando la transferencia y adjuntando el baucher.
9. Entregar Formato Adelanto de Nomina y Pagaré (originales) a Mesa de Control.
10. Resguardad en Carpeta Formato de Solicitud de Adelanto a Nómina y Pagaré para la entrega posterior a Talento Humano.
Colaborador
Colaborador
Gerente o Coordinador
Gerente de Talento Humano
Gerente de Talento Humano
Dirección comercial o Dirección Administración y Operaciones
Gerente de Talento Humano
Dirección de Administración y Operaciones
Gerente o Coordinador
Mesa de Control
Préstamos
Formatos
1. Formato de Control de Pagos.
2. Pagaré.
Requisitos
1. El colaborador debe de tener una antigüedad mínima de 6 meses.
2. El monto lo define la solvencia económica o la garantía.
3. No debe de tener vigente ni venta de artículos, ni adelanto de nómina.
4. Si el préstamo es para compra de auto o motocicleta, se deja de garantía la factura.
5. Se requiere (Avales, CURP, INE y comprobante de domicilio)
6. Si el colaborador decidiera interrumpir su permanencia antes del plazo tendrá que pagar el costo total estipulado en el pagaré.
Becas Braxel
Formatos
1. Formato de Solicitud de Beca.
2. Convenio de Beca.
3. Pagaré de Préstamo
Requisitos
1. El colaborador debe de tener una antigüedad mínima de 6 meses.
2. El colaborador debe cumplir con sus indicadores no menor al 80% por los últimos 3 meses.
3. El compromiso que existe por el colaborador es la permanencia posterior al termino de la beca que contempla el inicio y termino de la misma.
4. Si el colaborador decidiera interrumpir su permanencia antes del plazo, tendrá que agar el costo total estipulado en el pagaré.
Descripción
Responsable
1. Realiza FORMATO DE SOLICITUD DE BECA, el cual será entregado por parte de Talento Humano a los Gerentes en físico o correo, el formato estipula que aspectos debe de llenar el solicitante.
2. Entregar por parte del colaborador o jefe inmediato el Formato de Solicitud de Beca a Dirección Administrativa y Operaciones o Dirección Comercial, según el área que corresponda y evaluara su desempeño, tiempo y días solicitados, formalizando con su firma la autorización en el Formato de Solicitud de Beca.
3. Considerar que la solicitud debe de ser fuera del horario de trabajo como prioridad y si es dentro del horario de trabajo el colaborador tendrá que reponer el tiempo solicitado en el lapso de la semana.
4. Entregar y mandar por correo electrónico el Formato de Solicitud de Beca a Gerencia de Talento Humano con anticipación mínima de 1 días, antes del inicio de la solicitud de la Beca.
5. Mandar a Jefe Inmediato el convenio de Beca y Pagaré de préstamo para que se apliquen las firmas correspondientes para concluir con la solicitud para la beca.
6. Entregar a Gerente de Talento Humano el Convenio de Beca y Pagaré de Préstamo por parte de jefe inmediato un lapso no mayor a 24 hrs posteriores.
7. Solicitar a colaborador información para pagos y fechas por aplicar.
8. Pasar los datos o documentos solicitados por Contabilidad para procedes con los pagos correspondientes y aplicables para la solicitud de la Beca.
9. Validar con Contabilidad que se generan los pagos en tiempo y forma.
Colaborador
Colaborador y Direcciones
Colaborador
Gerente de Talento Humano
Jefe Inmediato
Gerente de Talento Humano
Gerente de Talento Humano
Gerente de Talento Humano
Gerente de Talento Humano
Vales de Despensa
Documento
Tarjeta de Vale de Despensa
Requisitos
1.El colaborador debe de tener una antigüedad de 3 meses.
Apoyo a Gasolina
Formatos
1. Holograma
2. Ticket para facturar
Requisitos
1. El colaborador debe de tener vehículo, motocicleta para el trabajo.
Descripción
Responsable
1. Pasar por correo a contabilidad los nuevos ingresos (nombre, sucursal, puesto y la tarjeta de circulación) para la solicitud de su holograma y su respectiva cantidad establecida.
2. Mandar a contabilidad la lista actualizada de los colaboradores, puestos y cantidades para su deposito los días lunes de cada semana.
3.Mandar por correo o whatsapp el comprobante para facturar a Talento Humano y este lo entregue a Recepción para su deposito a la cuenta del colaborador por la cantidad autorizada en el puesto correspondiente.
4. Solicitar a Contabilidad el deposito para el pago de gasolina al colaborador al aplicar el punto N° 3.
5. Mandar a recepción el comprobante de gasolina, para que este sea depositado al colaborador y facturado a la empresa.
6. Pasar a colaborador la constancia de situación fiscal si su carga de gasolina la realiza en PEMEX para que se facture en la misma gasolinera.
Analista de Atracción de Talento
Analista de Atracción de Talento
Analista de Atracción de Talento
Analista de Atracción de Talento
Colaborador
Analista de Atracción de Talento y Recepción
bottom of page